L’efficacité de l’auto gouvernance
Le Livre de Frédéric Laloux… en français. http://magazine.ouishare.net/fr/2016/01/vers-une-nouvelle-ere-manageriale-rencontre-avec-frederic-laloux/
Le Livre de Frédéric Laloux… en français. http://magazine.ouishare.net/fr/2016/01/vers-une-nouvelle-ere-manageriale-rencontre-avec-frederic-laloux/
En podcast : Emission du mercredi 11 septembre 2013 sur RADIO PLUS FM 100.6 (Saint-Denis 974) : http://www.plusfmreunion.com/podcasts/linvite-de-la-semaine.html
Oui, il y a un besoin pressant de bâtir un cadre de sécurité pour les clients : entreprises et particuliers. Les coaches sont multiples et variés et ne sont pas issus des mêmes filières et n’ont pas les mêmes niveaux de formation. En attendant, le recours est de demander lors de votre premier rendez-vous, les [...]
Gouvernance de soi, des organisations et leadership… Si l’on regarde notre univers avec une approche intégrale et les valeurs de Graves, on observe bien le saut quantique que nos organisations sont poussées à faire par les temps qui courent. Après avoir appris à faire avec et dans la structure hiérarchique pyramidale (vMème bleu) puis avec [...]
Rien de tel que des témoignages pour nous faire partager les avancées et biens fait que nous proposent la Sociocratie et ses variantes : Gouvernance Dynamique, Gouvernance Intégrale, Gouvernance Ecologique, Holacracy et toutes celles à venir dont les appellations sont en gestation. Merci Ted Millich pour ce travail ! C’est tout simplement la manifestation que [...]
L’enjeu est bien de prévenir les problèmes par une communication différente (up and down), une organisation qui revisite les zones de pouvoir, où chacun est reconnu comme contributeur à part entière, de la coopération authentique… en bref… tisser de l’humanité ! lien vers la page du journal officiel :
Booster & Réunion des Hommes & Jour de Fête ont organisé, hier dimanche 29 mars, une très belle Vision Partagée en entreprise avec la quasi totalité du personnel. Nous avons pu nous retrouver avec une équipe de 15 tao animateurs autour des tables de Jeux et produire de la communication et de la coopération. Une [...]
….Voici le modèle des 4 quadrants de Ken Wilber, dans sa version détaillée… Il suffit en complément de faire un joli petit coloriage et l’on obtient un beau mandala ! Eveil & Evolution 2e semestre 2007 présenté par EnlightenNext n° spécial Femme