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	<title>Réunion des Hommes</title>
	<link>http://blog.reuniondeshommes.re</link>
	<description>Avec nous, créez du Nous !</description>
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		<title>ANTENNE OCEAN INDIEN DU CENTRE FRANÇAIS DE SOCIOCRATIE</title>
		<description><![CDATA[Gouvernance de soi, des organisations et leadership… Si l’on regarde notre univers avec une approche intégrale et les valeurs de Graves, on observe bien le saut quantique que nos organisations sont poussées à faire par les temps qui courent. Après avoir appris à faire avec et dans la structure hiérarchique pyramidale (vMème bleu) puis avec [...]]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2011/10/antenne-ocean-indien-du-centre-francais-de-sociocratie/</link>
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		<title>et Tic et Toc !</title>
		<description><![CDATA[]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2011/10/et-tic-et-toc/</link>
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		<title>Île de La Réunion Intégrale</title>
		<description><![CDATA[DEMAIN, SE CONSTRUIT AUJOURD’HUI La mutation en cours est une transformation générale et profonde des systèmes qui portent intrinsèquement leurs propres limites et sont arrivés aux termes de leurs capacités à produire un développement acceptable. Et la seule question qui se pose finalement aujourd’hui est, comment faire différemment ? Nous sommes en effet en train [...]]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2011/09/ile-de-la-reunion-integrale/</link>
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		<title>Les Suisses l&#8217;ont fait !</title>
		<description><![CDATA[Bien chère patrie ! Cela me réjouit d&#8217;observer une fois de plus les avances de ce petit pays si créatif. Je suis très fière de partager cette information sur la création de ce nouveau parti Politique Intégrale Suisse. Depuis 2005, j&#8217;ai rêvé pour La Réunion d&#8217;une pareille aventure&#8230;.c&#8217;était sans doute prématuré et je ne suis [...]]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2011/04/les-suisses-lont-fait/</link>
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		<title>GOOGLE DÉCODE L&#8217;ART DU MANAGEMENT</title>
		<description><![CDATA[Merci à SELFWAY et Olivier pour cet article . Pour aller plus loin et mieux intégrer les pistes de l&#8217;étude, j&#8217;ai eu envie de traduire les 8 habiletés requises par les nouveaux managers. Je vous livre ici ma propre traduction pour servir les non anglophones. J&#8217;ai tenté de servir au mieux l&#8217;esprit du texte d&#8217;origine&#8230; [...]]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2011/04/google-decode-lart-du-management/</link>
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		<title>NOUVELLES GOUVERNANCES</title>
		<description><![CDATA[Rien de tel que des témoignages pour nous faire partager les avancées et biens fait que nous proposent la Sociocratie et ses variantes : Gouvernance Dynamique, Gouvernance Intégrale, Gouvernance Ecologique, Holacracy et toutes celles à venir dont les appellations sont en gestation. Merci Ted Millich pour ce travail ! C&#8217;est tout simplement la manifestation que [...]]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2011/03/nouvelles-gouvernances/</link>
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		<title>Hans Rosling nous parle de l&#8217;évolution : 200 pays, 200 ans, 4 minutes &#8211; La Joie des Stats &#8211; BBC Four</title>
		<description><![CDATA[La question de l&#8217;évolution culturelle est toujours une question controversée. Les êtres humains ont-ils beaucoup évolué au cours des derniers millénaires ? Attirant l&#8217;attention sur la violence des deux guerres mondiales et la destruction de l&#8217;environnement causée par la civilisation industrielle, certains suggèrent que l&#8217;humanité n&#8217;a pas progressé au cours des deux derniers siècles, voir [...]]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2011/02/hans-rosling-nous-parle-de-levolution-200-pays-200-ans-4-minutes-la-joie-des-stats-bbc-four/</link>
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		<title>« Vers une entreprise intégrale ? »</title>
		<description><![CDATA[Je suis toujours aussi ravie d&#8217;habiter sur notre petit caillou, mais il y a des jours particuliers où j&#8217;aimerai avoir des ailes&#8230;. heureusement il y a les vidéos ! Les enjeux des entreprises au cours du XXème siècle ont été souvent marqués par des caractéristiques bien définies :  une stratégie dominée par la nécessité de [...]]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2011/02/%c2%ab-vers-une-entreprise-integrale-%c2%bb/</link>
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		<title>Le Serment du MBA de la Havard Business School</title>
		<description><![CDATA[Le Pr Nitin Nohria, qui est actuellement Professeur de management et spécialiste du leadership et de l&#8217;éthique, vient d&#8217;être nommé Dean de la célèbre Harvard Business School.  Il est à l&#8217;origine avec le Pr Rakesh Khurana de l&#8217;initiative du MBA Oath qui transpose dans le monde des affaires le modèle du serment d&#8217;Hippocrate prononcé par [...]]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2010/05/le-serment-du-mba-de-la-havard-business-school/</link>
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		<title>R2 WORLDSHIFT LEADERSHIP CIRCLE INTENSIVES</title>
		<description><![CDATA[HORIZON 2020 Brussels –Friday 12 February 2010 Are you a mid to senior level executive, leader, entrepreneur or innovator who is looking for fresh perspectives and inspired connections to drive the changes and innovations you are planning in 2010? Building on our highly successful programs in 2009, Renaissance2 (“R2”) is delighted to announce two intensive [...]]]></description>
		<link>http://blog.reuniondeshommes.re/2010/01/r2-worldshift-leadership-circle-intensives/</link>
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