Le coaching, ce n’est pas une profession reconnue !
Oui, il y a un besoin pressant de bâtir un cadre de sécurité pour les clients : entreprises et particuliers. Les coaches sont multiples et variés et ne sont pas issus des mêmes filières et n’ont pas les mêmes niveaux de formation. En attendant, le recours est de demander lors de votre premier rendez-vous, les diplômes et certificats, voire les affiliations aux syndicats, que le coach doit pouvoir vous produire. Cela vous permet de vérifier, sur le net, les cursus suivis et de vous faire une première idée sur la question. Ensuite, vous pouvez croiser ces informations avec : la notoriété, l’ancienneté, le bouche à oreille, les recommandations… et surtout avec votre propre ressenti. Puis, vous pouvez vous renseigner sur l’existence et la nature du contrat qui va vous lier. Enfin, information importante, un coach se doit d’être relié de manière continue et régulière avec une structure de supervision. C’est ce cadre d’exercice qui lui permet de clarifier, de corriger et donc de progresser dans son activité. C’est, pour vous, une garantie supplémentaire pour une pratique déontologique. Ces critères devraient concourir à vous mettre en sécurité…
Suite à la lecture de l’article : La Revue Mediat Coaching